L’action syndicale s’inscrit dans différents domaines : participation, information, concertation et négociation, mais aussi revendication et contestation (exercice du droit de grève ou de l’action en justice).
La liberté d’opinion des agents investis d’un mandat syndical est une condition sine qua non à l’exercice de leurs fonctions.
La participation aux décisions impactant la vie des agents
Dans la fonction publique, le droit à participation se concrétise notamment par la création d’organismes consultatifs dans lesquels siègent des représentants du personnel Ainsi, les agents participent, via leur représentation siégeant au sein d’instances consultatives, à l’examen de décisions relatives à leur carrière ou au fonctionnement des services.
A l’agence, le SNEFIE FO dispose d’une délégation au :
L’information et l’accompagnement des agents
Les représentants syndicaux s’engagent à informer au mieux le personnel de l’agence des dossiers qu’ils traitent dans le cadre des instances consultatives, comme de la vie syndicale. Pour cela , le SNEFIE FO s’appuie sur ce site et sa newsletter.
Le SNEFIE FO organise aussi des moments d’échanges individuels ou collectifs :
- Permanence syndicale
Afin que chaque agent puisse bénéficier de conseils ou d’assistance, le SNEFIE FO organise une permanence deux fois par mois, sans rendez-vous, les 1er et 3ème jeudis du mois, de 11h à 12h30, au local syndical.
- Réunion d’information
Conformément au droit syndical, le SNEFIE FO organise régulièrement des réunions d’information ouvertes au personnel de l’agence sur leur temps de travail. Elles ont pour objet, notamment : la présentation des dossiers traités dans le cadre du Comité technique et du CHSCT ; une discussion ouverte sur ces dossiers ou d’autres sujets avec le personnel de l’agence.
- Réunion syndicale
Les adhérents du syndicat sont invités à participer à des réunions ou déjeuners syndicaux. Ils ont ainsi la possibilité de participer aux orientations du SNEFIE FO et d’informer les représentants syndicaux des conditions de travail et des problématiques rencontrées dans les différents services de l’agence. Ils peuvent bénéficier d’une assistance personnalisée, pouvant s’appuyer sur les services de Force Ouvrière.
- Rendez-vous individuel
Les représentants syndicaux peuvent aussi être contactés afin de convenir d’un rendez-vous individuel. Toutes les informations sont accessibles sur la page Nous Contacter.
Quelles que soient les circonstances dans lesquelles vous auriez à échanger avec un représentant syndical, celui-ci s’engage à conserver confidentielles les informations personnelles qui lui seraient transmises.
Négociation : les groupes de travail
Parallèlement aux Comités techniques et CHSCT, les représentants syndicaux participent à des groupes de travail organisés par la direction de l’Agence et/ou la MRRH.
Les sujets traités apparaissent dans la partie Dossiers, accessible depuis le menu principal du site. Vous retrouverez, pour chaque dossier, une présentation et les propositions du SNEFIE FO.
Adhésion au SNEFIE FO
Toutes les catégories de personnel peuvent adhérer au SNEFIE FO. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page Comment adhérer ?
Ressources
- Profession de foi du SNEFIE FO (PDF – novembre 2018)
- Rôle et garanties du représentant syndical dans la fonction publique (PDF – Source : DGAFP, octobre 2018)
- Droit syndical dans la Fonction publique (source : service-publique.fr)
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