Quoi de mieux pour préparer la période pré-électorale que de regarder « dans le rétro », faire le bilan et s’en servir pour préparer le futur ?
Nos revendications portaient sur 3 axes et les résultats sont là. L’action syndicale a fait avancer les conditions de travail, dans la défense des intérêts collectifs des personnels. Que de chemin parcouru mais la route est encore longue, les emplois, les locaux sont des sujets toujours plus d’actualité.
Axe 1 : Sécuriser l’emploi et les salaires
- Le GIP est désormais à durée indéterminée
- Les délais de CDIsation ont été raccourcis
- Le régime indemnitaire est majoritairement forfaitaire et lié aux fonctions exercées
Axe 2 : Organiser la gestion des emplois et des compétences
- La cartographie évolue avec les activités
- La promotion et la mobilité interne ont été formalisées dans des processus
Axe 3 : Préserver votre santé et votre sécurité au travail
- La gestion des locaux est préoccupante malgré nos alertes portées dès 2018 (« mais à quel prix ? »)
- Le DUERP a été travaillé sur le fond et les plans d’actions sont formalisés
SNEFIE FO 
